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[부자비즈 마케팅] 고객 눈길 '확' 붙잡기!
을지로 1928컵밥
- 빨리 배우고 실천할수록 돈이 되는, 톡톡 튀는 마케팅 [부자비즈 '톡튀마케팅']거리에서 만나는 자영업자들의 톡톡튀는 마케팅, 부자비즈 톡튀마케팅입니다!을지로의 1928 컵밥은 아침에 문을 열고 오후에는 일찍 문을 닫는데요. 재미있는 포스트와 글귀로 지나가는 행인들, 고…
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행운의 사람과 운이 나쁜 사람의 차이점은?
관찰과 구체적인 묘사
- 주변에서 가끔 늘 행운이 따라다니는 것처럼 보이는 사람을 봅니다. 행운의 비결은 무엇일까요? 영국 하트퍼드셔 대학은 실험을 통해 놀라운 것을 밝혀냅니다. 행운이 가득한 사람과 늘 운이 없는 사람의 차이점은 바로 .. 이것 이었습니다. 사업과 창업에서 행운과 성공을 만들…
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코로나 재유행에도 대박난 음식점
어닝서프라이즈 비결은?
- 신규 확진자가 지속적으로 늘어나면서 코로나19가 진정될 기미를 보이지 않고 있다. 전염력이 6배나 강한 변종이 나왔다고도 한다. 하지만 이런 가운데서도 생활 방역 수칙을 지키면서 질서있게 일상 생활은 계속 되고 있다. 자영업의 경우 전반적으로 매출이 떨어졌지만 3,4월…
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[창업과 사주] ①성공하거나 실패하는 사주팔자가 정해져 있을까?
성격을 보면 사주가 보인다
- <연재 1회>코로나19가 진정될 기미가 안보인다. 불확실성이 커질수록 불안도 커진다. 점술은 불안을 먹고 자라는 산업이다. 경기가 좋을 때도 창업이나 사업을 하면 불안할 때가 많다. 그래서 전문가 코칭은 받지 않아도 역술가의 상담은 받는 사람들이 많다. 예비…
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기업 87.7%, 직원 채용 시 소통·조직적응력 같은 ‘소프트스킬’ 평가 필요해
잘못된 소프트스킬 평가로 미스채용 되는 인원 연간 22%
- 기업들은 직원 채용 시 소통 능력이나 조직적응력과 같은 ‘소프트스킬’(soft skill)을 평가하는 것이 필요하다고 생각하지만, 실제 평가에는 어려움을 겪는 것으로 나타났다. 구인구직 매칭플랫폼 사람인이 기업 431개사를 대상으로 ‘채용 시 소프트스킬 평가 필요성’에…
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[조직관리] 족집개처럼 원하는 인재 채용하려면?(ft.직원채용)
조직관리에서 가장 중요한 것은 직무 분석과 직무설계
- 채용에서 자주 실패하는 사장들이 있다. 면접볼 때는 기대를 안고 기분좋게 채용했는데 직원 입사후에는 갈등이 잦고 직원들이 장기근속을 못하는 경우다. 조직관리는 채용, 유지, 성장 3가지가 핵심이다. 이중 ‘적합한 인재’를 채용하지 못한다면 첫단추…
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